Declaraciones sobre equidad racial

Declaración de la Biblioteca Pública de San Francisco

La Biblioteca Pública de San Francisco respalda el movimiento #BlackLivesMatter y apoya todo esfuerzo para acabar el racismo estructural, sistemático e institucional y la desigualdad en nuestras comunidades.

Como si vivir en medio de una pandemia no fuera lo suficientemente duro, el homicidio de George Floyd poco después de Ahmaud Arbery y Breonna Taylor es demasiado para aguantar, especialmente en vista de los reportes que COVID-19 ha impactado más a los afroamericanos y a nuestras comunidades más vulnerables. Nuestros corazones están pesados y compartimos el agravado dolor y trauma que muchos están viviendo en nuestra ciudad, en el país y en el mundo.

Las bibliotecas públicas tienen un papel único y vital que jugar en avanzar la equidad y en abordar divisiones raciales. Esto quiere decir analizar nuestros servicios más detenidamente y ser honestos sobre cómo nuestra institución ha fallado en ayudar a avanzar la equidad racial.

“Nuestros colegas, vecinos y amigos negros han pasado vidas completas con ansiedad e incertidumbre mientras demasiados líderes se quedan callados y son cómplices” dijo la Dra. Mary Wardell-Ghirarduzzi, presidente de la Comisión de la Biblioteca de San Francisco. “Ahora es el momento para que los líderes en todas partes tomen una posición contra el racismo y se comprometan a hacer el trabajo de descubrir sus propios sesgos, prejuicios y comportamientos contra los negros que perpetúan el racismo estructural e institucional.”

Aunque la biblioteca permanece cerrada, a medida que planeamos nuestra reapertura, tenga por seguro que nuestro trabajo estará centrado en la equidad racial y continuaremos los esfuerzos que ya hemos empezado bajo la dirección de la Oficina de Equidad Racial a lo largo de toda la ciudad. Previo al cierre, el personal de la biblioteca había empezado a sostener conversaciones sobre raza y organizado foros para que el público aprendiera más sobre cómo tener conversaciones constructivas sobre raza. Estamos ansiosos de empezar esto de nuevo, mientras que al mismo tiempo hacemos el trabajo intencional de examinar nuestros servicios y políticas con la equidad racial en mente. Mientras tanto, hemos estado compartiendo recomendaciones en los medios sociales para ayudar a nuestros usuarios a educarse a sí mismos sobre los temas. A continuación hay una lista para su conveniencia.

Todos tenemos la responsabilidad de este trabajo y esperamos que usted se nos una en ayudar a fomentar una biblioteca del siglo XXI, construida en la inclusión, la justicia y el respeto mutuo.

Declaración sobre la reciente violencia dirigida a asiáticos y asiáticos americanos

Condenamos la horrenda violencia contra asiáticos y asiáticos americanos en nuestras comunidades, nuestro estado y lo largo de la nación, ambos los crímenes reportados y los “invisibles” que han ocurrido. Es inconcebible que nuestros ancianos asiáticos sean perjudicados por estas acciones, y estamos con nuestras comunidades, vecinos y colegas asiáticos afligidos y heridos por estos ataques. Nosotros en la biblioteca, escuchamos las demandas de las comunidades asiáticas por seguridad y respeto.  

La Biblioteca está comprometida a trabajar con nuestra Ciudad y comunidades para reconocer y desmantelar la discriminación y violencia perpetrada. Reconocemos que estos eventos son complicados por la maraña de estereotipos contra negros y asiáticos en el reporte de estos actos de violencia. Reconocemos la reducción en humanidad y el daño hecho a la comunidad negra por el cubrimiento y los odiosos comentarios que han sido lanzados. Ambos el racismo contra negros y contra asiáticos defienden la supremacía blanca. A todos nos perjudica estas estructuras racistas.   

Creemos que toda persona tiene un interés en desmantelar la supremacía blanca a favor de una verdadera democracia multirracial. Firmemente creemos que una verdadera sociedad equitativa no puede existir hasta que desmantelemos toda dimensión del racismo. Debemos mantenernos alerta y continuar la creación de un ambiente compasivo y acogedor que es inclusivo para nuestro personal, nuestros usuarios y el público.